做为一个八年的程序员，说说我的一些感受。要想在程序员这条路上走的更远，我认为有两种能力至关重要：分析、解决问题的能力，和自我学习的能力，为什么这么说呢？

     先谈谈分析解决问题的能力，本质上来说，老板请你来都是来解决问题的，你能解决问题，才能体现你的价值，才有加薪的筹码。一个项目、一个任务，或者一个bug，都可以看做是一个问题，你是否能够快速的分析情况，脱离表象找到问题的根源，或者把一个大问题分解成若干可以处理的小问题，并在规定的时间内解决它，可以说是考量你技术水准的重要唯一标准。这个能力如何培养呢？两种途径：1.丰富的行业经验，你经历的多了，自然就会知道该怎么处理了，俗话说没吃过猪肉还没见过猪跑嘛，大概就是这个意思。2.有意识的学习一些方法论，锻炼自己的结构化思维，不仅仅是对工作，对生活的方方面面，都挺有用的。推荐关注一下刘未鹏的《暗时间》，是专为程序员写的方法论，他本身也是一名程序员。我见过一些厉害的PM，基本上不摸代码了，但是听手下人说一下情况，还是能快速的找到根结，离不开他们的从业经验和系统的思维方法。
     然后说一下自我学习的能力，总所周知，程序员是一个很苦逼的职业，技术更新日新月异，产品换代更是以月为单位计，不学习如何能长久？这里的学习又分为两大块，一块为技术知识的学习，包括编程技能，基本原理，算法结构以及与工作环境密切相关的知识，另外值得特别一提的是经典开源代码的学习，这是成为高手的必经之路；另一块为产品知识、行业动态的学习，国内一般情况是写代码比较好或者比较久的人，就开始带团队，如果没有这方面的积累，就会比较困难，另外就算一门心思做技术，多了解一些也有利于加深对需求、功能的理解，不是什么坏事。
      这两种能力都是在平时工作中慢慢锻炼起来的，需要长期的坚持和打磨。做为一个刚入行的程序员，要想把事情做好，获得更多的机会，也有几个方面的技能需要注意：
1.编程能力，这个毋庸置疑，做为一名程序员，能写代码、写高质量的代码，可以说是基本功，离开了这个，就像无根之木，无源之水，谈再多也没用。这个可以和公司内的高手学，私下利用业余时间丰富理论知识，多看一些开源代码，从模仿到动手尝试、再创新。
2.沟通能力，听说读写都很重要，对新手来说听和说尤其值得注意。听是说一个任务下来，要听清楚问题是什么，需求是什么，有什么条件，听清楚了再动手。说是要表达有条理，说的清楚来龙去脉，说的清楚解决问题的思路。我见过很多程序员，包括工作过好几年的也有，连一个复杂点的问题是怎么回事，都说不清楚，东一下西一下，一点逻辑结构都没有，很明显他的思路就是混乱的。 这里还要补充提两点，一个是问，不清楚的一定要问，不要装，其实你进公司做三天事，你大概是个什么水平，什么样的思维模式，你的领导就一清二楚了，装也没用。另一个是反馈，一件事领导交待给你，你要在关键结点给他反馈，告诉他做的怎么样了，有什么困难，下一步准备怎么做，需要什么支持等等。不要等到领导来问，才告诉他你有什么问题搞不定，我不知道别人怎么样，反正我对这种情况是深恶痛绝的，这样搞两次以后，我基本上就不会把很关键的任务交给这个人了。
3.良好的工作态度，不同的公司有不同的文化氛围，有比较看重的价值观，就不一一列举了。窃以为对于程序员来说，最重要的一个态度，就是不能凑合。一般的程序员在发现问题以后，东试试西试试，能解决问题就行了，但是优秀的程序员觉得不会妥协，一定会试图去分析产生问题的原因，根本的解决方法，甚至要去看Linux内核代码也毫不妥协。
4.通用工作技能的掌握，包括时间管理、项目管理及个人管理等，介绍这方面的书籍比较多，就不再详叙了，有兴趣可以找到很多信息。